根据局《关于认真做好局属各单位工作人员年度考核工作的通知》（局人劳〔2018〕98号）文件要求及局人劳处传达的精神，结合实际，西藏地调院开展了年度考核工作。

一是高度重视、精心准备。召开了专题会议，成立了领导小组，制定了年度考核工作计划。二是注重宣传、全员知晓。加强对考核政策和工作流程的宣传，提高被考核人员的认识。三是注重效果、加强监督。严格按照院《绩效考评办法》的要求，对所有被考核人均实行360度考核方法。四是强化流程、分类开展。先后开展了领导干部述职述廉、中层干部及项目经理述职、考评工作专题会议等。同时根据考核结果分别进行了绩效面谈。

此次考核工作的开展，一方面让全院员工认识到工作中的不足，明确努力方向；另一方面充分激发全院员工的工作积极性，为增强我院职工队伍的生机与活力，建设高素质的职工队伍提供有力组织保障。